不断学习  改革创新

推进水利事业科学发展再上新水平

文成县水利局

文成县水利局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央全面依法治国相关文件精神。局党组团结带领广大水利干部职工，把抓好党建工作作为首要责任，把全面提升素质作为基本途径，打造学习型党组织，以党的群众路线教育实践活动为动力，开创了文成水利新的局面。

一、理论联系实际学。组织局干部职工学习有关水法规和党的方针、政策，积极参加市里组织的继续教育培训，行政执法、考试、财务人员培训班，提高了业务知识和工作职能，年初制定各项工作计划、工作职责、防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，为顺利开展工作打下了良好的理论基础。“打铁还需自身硬”，为进一步提高水利业务能力，分管副镇长、水利员、局干部的业务知识培训。培训采用理论讲解和实践操作相结合的方式从法律法规、文件要求、工作要点、存在问题等各个方面对文成水利工作进行全面讲解、答疑和安排部署。进一步提升水利系统干部职工业务知识水平，激发学习行业知识，增强实干本领的热情。

二、创新形式灵活学。为做好珊溪水库汛期抗洪减灾工作，充分发挥安全生产应急救援队伍在水域救援中的特殊作用。文成县水利局组织珊溪水库文成库区属地联合执法办公室人员开展水上救援训练，全面提升队伍应急救援综合处置能力。同时，组织开展专项安全生产培训教育，邀请市应急管理局党组成员、总工程师刘海峰做安全生产培训教育，围绕新《中华人民共和国安全生产法》修订的社会背景、立法进程、总体思路及亮点内容四个方面进行详细讲解，提出具体对策措施，理论深入浅出，事例生动翔实，进一步准确理解、深刻掌握新安法的精神实质和内涵，增强水利干部职工的安全生产意识和应急处置能力。

三、跟进形势重点学。从严落实党组理论学习中心组学习制度，制定《局党组理论学习中心组2021年度学习计划》，开展理论学习中心组学习14次，其中，专题学习研讨4期。为推进党员学习制度常态化制度化，局党组将每月15日作为理论学习日，按照县委组织部和直属机关工委每月下发的理论学习要点，机关党支部结合实际开展学习活动。局党组召开专题会议研究部署意识形态工作，有效利用“学习强国”和“水管理”平台开展线上学习，邀请老师授课2次，宣讲2次。每周一晚上还组织全体干部职工参加市水利局组织的“周一夜学”。局党组在集中学习的基础上，不断优化学习方式，做好结合文章，建立线上学习群，分享学习资料及时政评论文章，增加学习的广度、深度和长期坚持的韧度，为水利系统干部职工作表率，不断推动全县水利改革事业高质量发展。

深化“三学”活动 提升全县水利队伍建设

平阳县水利局

为全面推进温州水利高质量发展，平阳县水利局深化“三学”活动，把“周一夜学”、“开展活动实际学”、“青年理论学习”等多层次学习贯彻好，精心组织、广泛动员、深入宣传，激发全体水利职工干部学习热潮。

一、“周一夜学”集中学。借用市水利局采取市县联动的方式开展“周一夜学”的有利契机，立足提升全体水利人员专业素质水平，全局干部深入学习水利讲坛专栏，把每一期夜学内容深入领会。2021年先后学习了涉河审批管理、水利工程运行管理、水资源管理创新、水利工程建设质量管理、温州水利规划体系等业务知识。把学习业务本领作为常态化工作来抓，把业务水平的好坏作为检验领导干部学习能力的重要标准，切实提升水利队伍建设。

二、结合活动深入学。积极组织参与“红色运动会”、毅行环河游、水利“三服务”、“饮水思源•三百行动”、“庆建党百年-我为群众办实事”、践行初心演讲比赛等活动。“红色运动会”里，大家奋勇争先、精诚团结，充分展示了新时代下水利党员干部敢闯敢拼、奋勇争先的精神风貌，锻炼了敢于竞争取胜的战斗力。充分增强水利局党员干部职工的集体荣誉感和团队协作意识，提升凝聚力和战斗力，也学到了团队协作的重要性，体会到面对困难不屈不挠的专注力和以坚强意志完成任务的执行力。

“庆建党百年-我为群众办实事”活动，志愿者们在海西镇殿后山村农村饮用水供水站里，为村干部普及农村饮用水的安全知识，为周围群众发放便民服务卡，为后续农饮水的长效服务打下基础，让群众切实享受学习成效。

毅行环河游活动以“启航新征程 共护幸福水”为主题，现场吸引了300余位党员干部、健走爱好者、普通市民前来参加党员志愿者毅行环河游活动，毅行途经昆阳镇凤湖公园、塘河绿道、小姜垟、鸣山村等地，全程约5.55公里，参加活动的市民以实际行动贯彻新发展理念，推进水资源集约安全利用。此外，还聘任了5位节水宣传大使，为其颁发聘书，并以图片展示、资料发放、宣传咨询、有奖问答等形式进行主题宣传，宣传节水知识，彰显爱水文化，提高群众节水意识。

三、青年理论学习小组互动学。局年轻干部成立青年理论学习小组，充分利用共产党员网、人民网、新华网及线上学习平台“学习强国”等学习载体，认真开展自学教育；同时，在小组内部踊跃开展自学心得讨论交流，形成良好氛围。另外，年轻干部带头做好党建宣传工作，例如党的十九届六中全会精神的宣讲，深入在建水利工程现场，与项目业主、施工方、监理方等工程建设者面对面谈学习体会、谈思想认识、谈贯彻落实，帮助工程建设者理解掌握全会精神，确保党中央大政方针和决策部署在基层落地生根、开花结果。

抓学习 促提升 深入创建学习型机关

泰顺县水利局

近年来，泰顺县水利局按照县委县政府和上级水利部门部署要求，坚持学用结合﹐呈现出“领导带头、全员参与、学以致用、持之以恒”的学习新气象，为水利事业高质量发展奠定了坚实的思想基础。

一是深化推进学习教育。围绕上级党委政府统一部署，阶段性制定水利系统学习教育工作实施方案，明确任务、节点、分工，实行目标管理动态化、监督落实清单化，系统学实党史、坚定政治信仰。去年制定的30余项党史学习教育计划项目全部完成，50名支部及水利企业党员赴中国工农红军挺进师纪念馆、林秉全故居开展沉浸式红色研学，围绕习近平总书记系列重要讲话及“四史”累计开学习交流20次，水厂规范化建设等5项“三为”“专题实践民生实事高质量完成；深入挖掘水利党史，建成水利历史展厅，以往励今，实现规定动作高质完成、自选动作创新开展。

二是注重青年思想引领。成立局青年理论学习小组，吸收适龄成员17人，由班子成员牵头，制度化、规范化开展理论学习，强化动口交流促进动手动脑的学习自觉，累计组织专题学习10余次。覆盖式动员青年干部参加庆祝建党百年系列活动，要求30岁以下青年干部至少参加一项赛事或活动，激发、引导青年干部自觉学党史、悟思想。参加7项百年系列庆祝活动并获奖，其中十九届六中全会宣讲暨微党课比赛获一等奖。同时，坚持在实践中锤炼思想，水利年轻干部尽锐出战参与机场、隔离点等疫情防控工作，占局总参与人次80%，通过理论学、实践炼，有效提升水利青年党员干部政治领悟力、执行力。

三是精准开展基层宣教。抓住党史学习教育契机、用好“水利三服务”平台，发挥“第一书记”“农村工作指导师”职能，将习近平总书记系列重要讲话、党的重大方针政策、“四史”和县委决策部署以联合主题党日、党课、宣讲、座谈、宣传单页形式送进结对村、企业，送进群众心里，累计开展相关学习宣教活动12场次，分发宣传单页500余份。

强化“三个突出” 抓好干部队伍学习

苍南县水利局

近年来，苍南县水利局扎实推进干部队伍学习教育，激发党员干部干事创业热情，全力提升工作水平和工作能力，先后组队参加全市党史学习知识大赛并荣获三等奖，为奋力谱写苍南水利“十四五”发展新篇章贡献力量。

一、突出多层次学习。坚持把干部队伍学习贯彻始终，围绕理论学习和水利业务知识，通过“领导带头学”“支部集中学”“个人主动学”，多层次全方位推动队伍学习教育走深走实。一是局党委带头学。坚持领导带头、率先垂范，一级带着一级学、一级做给一级看，充分发挥“关键少数”的示范带动作用。采取局党委理论学习中心组学习会、党委会议等形式，集中开展专题学习研讨。2020年以来，共计组织开展理论学习中心组学习会10次，其中专题交流研讨5次，有力带动了水利系统理论学习全面落实。二是支部坚持集中学。每月15日开展支部主题夜学活动，进一步丰富深化党员干部学习教育。2020年以来，共计组织开展集中夜学26次。三是个人积极主动学。注重激发干部学习动力，引导干部制定学习计划，沉下心来学习各方面知识。

二、突出多载体学习。坚持集中研讨和自学相结合、通过线上、线下多种学习方式，进一步丰富载体，活跃学习气氛。一是做到工学兼顾。每期理论学习中心组学习会，均安排一名班子成员组织学习最新理论知识，另至少安排一名以上班子成员根据本期学习结合自身分管工作发表学习心得，切实做到学议结合，增强学习效果；二是热衷自我学习。坚持“闲时集中学、忙时重自学”，合理安排业余时间，通过自学理论知识和学习强国APP学习。截至目前，局班子成员学习强国APP平均积分达30000分以上，全局干部日平均积分达42分，列全县同类单位前列。三是开展多样活动。积极组织开展“净库”志愿者服务、水利工程网络化管理服务、水利三服务“百千万”行动、中层干部结对帮扶服务、党的十九大精神宣讲、清廉基层站所创建以及班子成员下基层上党课等，通过开展上述活动，进一步深化学习的内容和形式，使党的先进理论更加深入人心。

三、突出多成果结合。立足工作实际，本着学用结合原则，着重把理论知识和专题调研相结合，深入基层、深入水利建设一线扎实开展调查研究，2020年以来共撰写调研报告10篇，并指导各挂钩联系支部完成调研论文6篇，为上级领导决策提供具有全局性、操作性和前瞻性的参考意见和工作思路，取得了良好成效。累计撰稿15篇信息并被省、市党委、政务信息刊物采用，特别是农村饮用水建管合一、智慧管护的创新模式，得到了省市领导的批示肯定和全省推广，并在全省会议上作典型发言。同时，注重选拔机关干部到基层、重要岗位锻炼。2020年以来，累计选派2名优秀干部下派到农村一线，担任第一书记或农村指导员，抽调4名优秀干部到县委巡查、县老城拆迁攻坚岗位锻炼，促进干部成长。大力开展业务能手选拔，3名业务能手参加省厅选拔，全部入选浙江省第三届水利员。

抓学习 强队伍 谱写蛟龙出港新篇章

龙港市水利局

回眸龙港设市的两年，龙港水利深入贯彻习近平总书记关于保障国家水安全的重要讲话和治水工作的重要指示批示精神，按照新发展理念和高质量发展要求，坚持党建引领，抓学习、创一流，水利建设稳步推进，水安全保障水平持续提升，水利改革发展足音铿锵。2021年，龙港完成水利投资7.7亿元，实现水利工作新突破，为经济社会发展作出了水利贡献。

一是思想建设“拓广度”。全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，组织集中学习、自学、讨论学习等40余次；抓学习、强思想，把党建工作与业务工作统筹安排，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导督促水利干部通过学习强国、微信群等新媒体加强党的路线、方针、政策教育；局领导亲自带队，深入码头港口、施工现场、节水企业等开展调研，提出了设立“工业水厂”的思路，为龙港市置换出了优质水资源，为园区企业减负达712万元；通过开展“听党话、感党恩、跟党走”宣讲、党支部共创共建、“六讲六做”及“三大三促”活动进码头等活动，切实提高水利队伍在新形势下开展水利工作的能力。通过参观中国工农红军挺进师纪念园等红色基地现场学；以党的生日、主题党日开展“两个重温”拓展学，使党员学习达到思想教育上入脑、精神感召上入心的效果。

二是队伍建设“提硬度”。围绕“大部制、扁平化、低成本、高效率”的改革要求，注重人才培养，鲜明用人导向，打破原有科室界限，实行多元化模块化运作，设立水利规划、水利管理、水资源水保3个模块，共配备11位工作人员，努力破解业务职能“一对多”问题；紧盯重点工程、关键岗位和重要环节，常态化开展警示教育，以案为鉴，以案明纪，立足抓早抓小，持之以恒正风肃纪，锤炼水利人坚强党性，以党史学习教育常态化制度化为抓手，落实廉洁谈话制度，通过开展纪律督查、自查等，彻底消除党风廉政死角，努力建设一支务实高效、干净透明的水利干部队伍。

三是共创共建“有力度”。以“对标先进，联动学习；融入中心，促进生产”为主题，以提升基层党组织战斗力和凝聚力为契机，以互建促自建为目的，由省水利厅计划处、局第三党支部与河口研究院--浙江广川公司工程有限公司党支部，联合开展党建“共创共建”活动，邀请省先进理论宣讲员开展“听一堂党课”活动，为龙港市水利高质量发展，提供思想理论支撑，极大地增强了龙港水利系统凝聚力，提升了管理队伍战斗力，保障了水利工作安全、科学、绿色发展。