近期，浙江省水利厅公布了2024年水利重点工作典型案例名单，瑞安市公共机构合同节水管理成功入选。

近年来，瑞安市积极响应国家节水行动号召，以合同节水管理模式为抓手，通过引入第三方专业节水服务机制，以示范引领县域公共机构实施合同节水管理，积极探索市场机制推动县域节水。

一是机关事业单位先行示范。对集中办公的机关事业单位先行试点合同节水管理，初步形成智慧节水管控及评价系统平台；节水管理机制和工作网络健全完善，用水效率和效益显著提高，综合试点阶段成效显著。2024年瑞安市人民医院创成全国合同节水管理典型案例，并获评国家级公共机构水效领跑者（2024-2026年）称号。市政大院、安阳大厦和气象防汛大楼集中办公的60多家机关事业单位实施合同节水管理项目，并开展节水改造。

二是教育系统跟进探索。以先行试点机关单位的节水成功经验为基础，逐步将教育系统中小学校纳入合同节水管理项目建设范围，建立和完善智慧节水管控及评价系统平台，提升用水效率，为其他公共机构节水工作起到积极推动作用。

三是机关事业单位全面铺开。充分发挥已实施合同节水管理项目的示范引领作用，在全市其他机关事业单位全面推广合同节水管理及系统节水工作，实现全市机关事业单位和中小学校用水单耗控制在浙江省用（取）水定额先进值之内。努力打造用水定额先进、节水观念意识强、节水设施完善、节水管理工作规范的县域公共机构合同节水示范城市。

下一步，瑞安市将强化政策支持与宣传推广，重点推进高耗水行业和教育、医疗等领域的合同节水管理。同时，探索建立节水效果第三方评估机制，确保节水目标可量化、可核查，并探索将节水量纳入水权交易体系，从而推动瑞安市节水型社会高标准建设，全面提升水资源集约节约利用水平，促进经济社会高质量发展。