8月13日，苍南县水利局召开2025年第3期年轻干部交流汇报会，进一步强化年轻干部队伍建设，优化培养路径，激励年轻干部在水利工作中展现更大作为。苍南县水利局领导班子全体成员、各部门主要负责人、2024年度新入职年轻干部参加会议。

会上举行师徒结对仪式，15 名年轻干部轮流作上半年工作汇报，分管领导分别开展点评。

听完发言后，局党委书记、局长罗明笋充分肯定了年轻干部的工作状态和成绩，他说，年轻干部工作态度积极主动、学习能力较强、创新意识初显，在多岗位上取得了可喜的成绩，展现了良好的风貌。

罗明笋对全局年轻干部提出三点殷切希望。一是肯定成绩，正视不足，在把握机遇中再上新台阶。要深刻认识到当前年轻干部队伍还存在工作深度不足、沟通协作能力不足、攻坚克难的韧劲不足等问题，把握新形势、立足新要求、苦干加油干，以实干业绩，赢得地位，获得认可。二是提升能力，担当作为，在务实创新中再创新业绩。要强化思想引领，筑牢理想信念根基，要将对党忠诚刻在心里，善于从政治上研判形势、分析问题；要加强能力建设，提升综合素质，注重防汛抗旱、安全生产、工程管理、公文写作、智慧化运用、服务群众等业务和综合能力的培养，努力成为可堪大用的栋梁之才；要勇于拼搏奋斗，投身重点工作，把握时机，积极主动，以更高的标准严格要求自己，以创新意识保质保量完成任务。三是率先垂范，廉洁自律，在修身律己中再添新基石。要时刻绷紧廉政这根弦，把廉洁从政作为一条“铁律”根植于头脑之中，无论现在还是将来都必须守好小节、把好底线、修好心境。

会上，罗明笋还对师徒结对工作提出了具体要求，师傅要做好“传帮带”工作，承担起带教的责任，明确目标，落实行动；年轻干部要主动想、扎实干，为苍南水利高质量发展贡献力量，书写属于新时代水利人的精彩篇章。