近日，瑞安市人民政府副市长谢钦巨带队调研瑞安市人民医院、瑞安中学合同节水管理工作。瑞安市市府办、瑞安市水利局，瑞安市教育局和瑞安市机关事务管理中心等相关单位负责人陪同调研。

通过实地调研，两个单位合同节水管理项目成效突出，模式各具特色。瑞安市人民医院合同节水管理项目引入专业节水服务企业，采用医院与企业按固定比例分享节水效益模式。项目运行以来，年节水超20万吨，节水率达34%，年节约水费120万元，单位床位数耗水量达到《浙江省用（取）水定额（2025年）》先进标准，该院获评国家公共机构“水效领跑者”（2024-2026年）和全国合同节水典型案例。瑞安中学合同节水管理项目则创新采用了“阶梯式”节水效益分享机制，根据年人均用水量达标情况分三档动态调整学校与节水服务企业的节水效益分享比例，并建成智慧节水监管平台，实现用水精准管控，预计年节水量3.8万吨，节省水费12.7万元，年节水率25%。该2个项目为瑞安市公共机构合同节水管理提供了可复制的成功样板。

调研中，谢钦巨副市长对取得的节水成效给予肯定，并强调要充分发挥公共机构节水表率作用。一要深化示范引领，全面总结推广瑞安市人民医院与瑞安中学合同节水管理的成功经验，形成可复制的典型案例；二要强化数字赋能，积极运用数字化智慧节水平台，提升全市公共机构用水精细化管理水平；三要健全长效机制，完善节水监管制度，大力推广公共机构合同节水管理，提升水资源集约节约利用水平。